Notre démarche en ergonomie

Chez Ergo Psy Nord-Isère, nous sommes spécialisés dans l’analyse et l’amélioration des conditions de travail pour favoriser la santé et la sécurité de vos employés. Notre démarche ergonomique vise à identifier et à corriger les dysfonctionnements, en tenant compte des spécificités de chaque activité et des besoins uniques de votre entreprise.

Nous intégrons des disciplines variées pour développer des solutions personnalisées qui améliorent les conditions de travail sans compromettre vos objectifs économiques. En collaboration étroite avec vous, nous concevons des environnements de travail qui soutiennent le bien-être de votre personnel et optimisent la performance globale.

La méthode utilisée :

Nous vous proposons dans un premier temps d’instruire votre demande (le contexte de votre entreprise , la prise de contact du demandeur et des porteurs de la demande) et par la suite, lors d’une première analyse globale, nous vous présentons notre protocole d’intervention.

Après accord de la proposition d’intervention (PI), nous déploierons notre démarche ergonomique.

1 rendez-vous

Entretien et observation pour la PI

1 jour

Gratuit

mots ergonomie sante humain performance ..

Quel protocole ?

Vous retrouverez dans le tableau notre protocole d’intervention type :

Les grandes étapes de la démarche

Son organisation générale

Analyse globale de la situation :

Connaissance du fonctionnement de l’entreprise avec des observations et des entretiens;
Approche de la situation de travail

Etablissement du pré-diagnostic (hypothèses) :

– L’activité de vos collaborateurs est au cœur de notre analyse ergonomique, permettant de confirmer ou d’infirmer nos hypothèses de recherche.

Analyses approfondies :

Choix et planification des observations et des entretiens ;
– Démonstration et compréhension rigoureuses des faits dans l’activité. 

Résultats :

Diffusion et explications des résultats ;
Recommandations ;
– Échanger pour le choix de la mise en place de l’option.

Transformation et suivie :

Processus de conception en co-construction ;
– Mise en place de groupes de travail ;
– Évaluation dans toutes ses dimensions du processus de changement.

Résultats :

– Diffusion et explications des résultats pour une pérennisation de la transformation

Si vous voulez en savoir plus sur
la santé et la sécurité au travail :

logo INRS

Pour plus d’informations sur l’Ergonomie

Découvrez la Bande dessinée « ERGO QUOI ? » (Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis).

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