Sensibilisation et ateliers en entreprise
Grâce à l’expérience dans plusieurs domaines, ERGO PSY NORD ISÈRE vous propose des prestations complémentaires par la sensibilisation ou par la mise en place d’ateliers pratiques. Cela vous permettra de mieux comprendre les tensions pouvant être générées dans votre entreprise et donc de les prévenir pour vous orienter vers une meilleure qualité de vie et condition de travail.
Sensibilisation des pathologies au travail
(en présentiel) :
La sensibilisation proposée est un apport théorique sur les pathologies du travail de nos jours qui impactent l’entreprise (absentéisme, baisse de la qualité, perte d’efficacité, intensification du travail), elle permettra de mieux comprendre les mécanismes de changement de manière négatifs, suite à une meilleure compréhension des causes, des effets, des réactions sur les individus et dans le système de l’entreprise.
Au choix :
– Sensibilisation des pathologies au travail (Stress, burnout, harcèlement, workaholisme) par une approche intégrative*
– Sensibilisation aux TMS et aux RPS (voir TMS et RPS dans le site)
* selon un modèle intégrant les antécédents environnementaux, individuels, psychosociaux, biologiques et transactionnels (stratégies de coping).
Sensibilisation personnalisée
(en présentiel)
Nous pensons fermement que la théorie ne peut être bénéfique qu’à partir du moment où l’activité du travail est comprise par tous, même (et surtout) au sein de l’entreprise. Pour cela, avant l’élaboration de la sensibilisation sur les conditions de travail, nous mettons en place dans votre entreprise un temps d’observation préliminaire selon une démarche ergonomique, afin d’établir un moment d’échange et de sensibilisation au plus près de vos attentes.
Observation préliminaire : jour d’observation à définir avec vous avant la démarche de sensibilisation.
– Sensibilisation personnalisée en rapport à l’activité de vos salariés, de vos services, de votre entreprise avec une prise de connaissance de l’activité de vos collaborateurs avant la mise en place de la prestation de sensibilisation.
Ateliers
(en présentiel)
– Atelier de groupe (15 personnes maxi.) techniques de gestion du stress et préparation mentale de la réussite (PMR).
– Atelier de groupe (15 personnes maxi.) comportements adéquats et relations humaines entre collaborateurs.